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此后,高新区财政局还安排李甜兼任高新控股名下的6家公司高管职务。李甜、朱玥、赵雪莹等3人与高新控股之前任命的4名兼职董事实际均为挂名,并无任何经营管理职权,在所兼职单位也均没有领取薪酬。未发现说情、打招呼及腐败问题联合调查组调查显示,李甜等3人直系亲属均为普通干部职工,未发现特殊家庭背景,并非所谓的“官二代”“富二代”;3人入职以来工资待遇一直为劳务派遣制员工和聘用制员工同职级待遇,任高新控股“高管”前后薪酬待遇无变化。

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而2018年9月30日,证监会曾就《关于修改〈中国证券监督管理委员会发行审核委员会办法〉的决定》公开征求意见,当时修改主要包括以下内容:一是,调整发审委人员结构,提高发审委结构的科学性。将发审委人数由66人改为35人,证监会可以根据工作需要进行适当调整,同时取消部分委员可以为专职的规定。二是,强化发审委委员监督管理。增加暂停委员履行职务的管理措施,进一步强化委员监管力度,丰富管理手段。完善委员解聘的规定,明确委员推荐单位有提请解聘委员的权利。三是,增强审核程序的一致性和透明度。使特别程序除表决票数要求不同外,在会前会后信息公开、暂缓表决和取消审核、会后事项发审会等其他各方面与普通程序保持一致。四是,优化发审委工作流程。允许委员参加初审会;进一步规范发审会取消的工作流程,明确取消发审会的主体、情形、公示要求。

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“双合同”的普遍存在始于2017年,不过,2018年下半年开始,因“双合同”问题引发的投诉越来越密集。今年10月,广州保利中航城打响“双合同”维权第一枪,原先被各方默认的“双合同”如今“人人喊打”,广州陷入沸沸扬扬的双合同“维权潮”之中。“单合同”回归

作为当地两家上市公司之一,银鸽的发展与漯河市的未来息息相关。顾琦透露,银鸽的“三步走战略”得到了当地政府的肯定,政府从人才引进、基地建设以及环保改造等方面都给予了大力支持。作为回馈,银鸽也在2017年纳税将近2亿。“我们非常重视与政府的关系。”顾琦说,“从生产、消防、环保到安监,银鸽离不开当地,离不开政府,我们希望与当地共同发展、实现共赢。”

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